Σάββατο 14 Φεβρουαρίου 2026 στις 11.30
Παρεμβαση αλληλεγγυης στις εργαζομενες στο rubiks
ΔΕΝ ΘΑ ΛΥΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΥΒΟ ΤΟΥ RUBIK ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΑΣ
Rubiks': ένα μαγαζί με προσωπείο μη ιεραρχικού χαρακτήρα και εναλλακτισμού που στην πράξη δεν είναι τίποτα από τα δύο. Δεν είναι η πρώτη φορά άλλωστε που χρησιμοποιείται από τα αφεντικά το lifestyle σαν βιτρίνα για να καλύψει το πραγματικό τους πρόσωπο, με τον «εναλλακτικό» μανδύα να λειτουργεί ως εργαλείο αποπολιτικοποίησης και αποπροσανατολισμού, μετατρέποντας την αισθητική σε άλλοθι και την υποτιθέμενη κουλτούρα σε εμπόρευμα.
Δυο συναδέλφισσες κατήγγειλαν στο σωματείο τις συνθήκες εργασίας σε αυτό το μαγαζί. Τακτικές καθόλου άγνωστες: υποασφάληση (4ωρες και 6ωρες συμβάσεις) σπάσιμο του οχταώρου σε τέταρτα [κάτι το οποίο τα αφεντικά θεωρούσαν και δεδομένο(!)], κουτσουρεμένα δώρα και επιδόματα, υποστελέχωση και πολλαπλά πόστα σε σταθερή βάση. Τέλος, η διαχείριση των τιπς γίνεται από τα αφεντικά που κάνουν το μοίρασμα στο τέλος του μήνα, με όποιο κριτήριο αυτοί θέλουν.
Εξουσιαστικές συμπεριφορές μέσω επιπλήξεων, φωνών και τσιρίδων για υποδείξεις, υπενθυμίσεις της εξουσίας τους για να φορτώσουν κι άλλα καθήκοντα, είναι πρακτικές που συχνά βίωναν οι δύο συναδέλφισσες. Στην περίπτωση της μιας, όταν δήλωσε εργατικό ατύχημα, δέχθηκε πίεση στο να δηλώσει ότι έπεσε στο σπίτι της και αφού δεν ακολούθησε την γραμμή τους, προσπάθησαν να μην της καταβάλουν δεδουλευμένα μισού μήνα. Ακολούθησαν μηνύματα εκφοβισμού από την υπεύθυνη ενώ εκδικητικά καθυστέρησαν τις διαδικασίες για να λάβει η συναδέλφισσα τα χρήματα που δικαιούνταν από τον ΕΦΚΑ. Φυσικά, αυτές οι συμπεριφορές δεν ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό, είναι μια παγιωμένη στάση που χρησιμοποιούν οι υπεύθυνοι και τα αφεντικά του μαγαζιού.
Καθ'όλη τη διάρκεια εργασίας τους υπήρχε συνεχής διεκδίκηση από τις συναδέλφισσες προκειμένου τα τιπς να διαχειρίζονται από το προσωπικό. Η απάντηση τους ήταν εξοργιστική, υποστηρίζοντας πως 'τα τιπς είναι κομμάτι της επιχείρησης(!)' και 'πως εδώ δεν είναι γενική συνέλευση ή αυτοδιαχειριζομενος χώρος'. Η κατάσταση κλιμακώθηκε παραπάνω όταν ζητήσανε τα νόμιμα Μόλις δύο μέρες μετά απέλυσαν την μια εκ των δύο, απροειδοποίητα και τραμπούκικα, πιέζοντας την στο υπόγειο του μαγαζιού να υπογράψει αμέσως.
Μετά την εκδικητική απόλυση παρενέβη το σωματείο, κοινοποιώντας ξανά τα αιτήματα των συναδελφισσών τα οποία μέχρι και σήμερα δεν έχουν ικανοποιηθεί. Αντιθέτως, ανακοίνωσαν στο προσωπικό που δουλεύει στα πόστα μπαρ και σέρβις, την μείωση ωραρίου προσπαθώντας με αυτόν τον τρόπο να θολώσουν τα νερά και να δημιουργήσουν κλίμα εναντίον της συναδέλφισσας που ακόμη εργάζεται.
Αυτές οι εκδικητικές πρακτικές δεν θα μας φιμώσουν και σίγουρα δεν θα μας φοβίσουν. Ζητάμε να δουλεύουμε με αξιοπρέπεια. Φαντασιώσεις υποταγής και βολέματος δεν περνάνε. Είμαστε μαζί ή μια για την άλλη και ζητάμε αυτά που δικαιούμαστε.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ
ΑΜΕΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΕ 8ΩΡΗ
ΝΟΝ HIERARCHICAL ΒΙΤΡΙΝΑ
ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΔΕ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΜΗΝΑ
ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΟΥΤΊΣΕΤΕ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΜΑΣ.
